Herramienta 11 · Equipos

Ponle números a lo que cuesta equivocarse con una persona: el sueldo que no rindió, tu tiempo, el trabajo rehecho y los clientes que se fueron.

1. La persona

Salario mensual

Meses que trabajó

Qué tanto rindió su trabajoSi hizo bien la mitad de lo que debía, pon 50 %.

Costo real al mes · opcionalCon prestaciones y aportes. Si lo dejas vacío, lo calculo con las reglas de Colombia.

2. Entrar y salir

Lo que costó escogerlaAnuncios, pruebas, el tiempo de las entrevistas.

Horas que le dedicaron a enseñarle

Liquidación al salirLo que le pagaste al irse.

3. Lo que no se ve

Lo que vale una hora tuyaLo que te pagarías por hora, o lo que cobras por una hora de tu trabajo.

Horas al mes que te tomó corregir y supervisar

Trabajo que hubo que rehacerMateriales, envíos repetidos, horas de otros.

Clientes y ventas que se perdieronLo que dejaste de ganar por clientes mal atendidos.

Cómo se calcula

Sueldo que no rindió = el costo real de la persona al mes × los meses que trabajó × la parte de su trabajo que no sirvió.

Costo real al mes: si no lo escribes, se calcula con las reglas de la herramienta Costo real de un empleado (sin exoneración y con riesgo I).

Tu tiempo = las horas que le dedicaste (a enseñarle y a corregir) × lo que vale una hora tuya.

El resto se suma tal cual lo escribas. Es un cálculo para ver el tamaño del problema, no una liquidación.

Tus números se guardan solo en este navegador, para que los encuentres si vuelves. No llegan a ningún servidor. Con «Empezar de cero» se borran.

¿Lo revisamos juntos?

Si vas a contratar y no quieres que se repita, escríbeme y armamos el proceso.